问答详情

公司突然搬迁，把部门解散了，想让我们到别的公司去上班。我们不同意，现在公司一直拖着。也没有什么通知给我们。怎么办？

劳动合同纠纷 2024-07-05 15:58 人浏览

共3位律师解答

对公司搬迁导致部门解散的情况，员工不同意转岗到其他公司上班，可以根据《劳动合同法》第四十六条与公司协商解除劳动合同，并申请获得相应的经济补偿。建议及时采取行动，避免面临可能的劳动合同纠纷及赔偿问题。

平台法律顾问团队
官方

2024-07-05 15:55

咨询我
针对公司突然搬迁且没有通知员工的情况，员工可以采取以下措施：首先，与公司进行沟通，要求合理解释并了解情况；其次，若沟通无果，可以向劳动监察部门进行投诉；最后，如果仍无法解决，可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是保护劳动者权益的有效方式，但需注意相关时效和程序要求。

平台特邀律师
推荐

2024-07-05 15:56

咨询我
针对公司搬迁导致的就业问题，员工可以先与公司进行协商，表达自身意愿并寻求合理解决方案。如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，并提供相关证据。如果对仲裁结果不满意，还可以依法向法院提起诉讼。在采取行动时，请确保遵循法律程序并及时咨询专业法律意见。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-07-05 15:58

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台新乡律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 河南问答 > 新乡问答 > 新乡劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟