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没签合同不干了扣工资合法吗

劳动合同纠纷 2024-07-05 16:20 人浏览

共3位律师解答

未签劳动合同的情况下，扣工资是不合法的。《劳动合同法》明确规定，即使没有签订正式的劳动合同，也不能随意扣发劳动者的工资。如果雇主在劳动者辞职时扣钱，这可能涉嫌违法，劳动者有权要求返还，甚至有可能获得赔偿。对于这种不合法行为，劳动者应及时采取措施维护自己的权益，以免遭受不必要的损失，同时维护劳动关系的和谐稳定。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-05 16:17

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针对这一问题，劳动者可以采取多种方式来处理。首先，可以与用人单位进行协商解决，通过沟通达成共识；其次，如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求行政支持；最后，如果问题仍然无法解决，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。在选择处理方式时，劳动者应根据自己的实际情况和需要，选择最合适的方式来解决这一问题。

法律快车咨询顾问

2024-07-05 16:18

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未签合同的劳动者遭遇扣工资是不合法的。对于这种情况，劳动者可以先尝试与用人单位沟通，要求返还被扣的工资。如果沟通无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关的证据。在必要时，劳动者可以提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段来维护自己的合法权益。在处理过程中，劳动者应该选择最适合自己的方式，确保问题得到妥善解决。

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2024-07-05 16:20

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