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工作一年零三个月，未签订劳动合同，可以赔偿双倍工资吗？

劳动合同纠纷 2024-07-05 17:08 人浏览
共3位律师解答
  • 针对未签订劳动合同工作一年零三个月的情况，您确实有权要求双倍工资赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未在规定期限内与劳动者签订书面劳动合同，将承担支付劳动者二倍工资的法律责任。请保留相关证据，并考虑通过法律途径维权。
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    2024-07-05 17:05

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  • 对于未签订劳动合同超过一年的问题，您可以与用人单位协商解决，若协商无果，可以向劳动仲裁机构或法院申请，要求用人单位支付双倍工资。同时，您还可以向劳动监察部门举报，以促使用人单位遵守法律规定并保障您的合法权益。
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    2024-07-05 17:06

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  • 您工作一年零三个月而未签订劳动合同，确实可以主张双倍工资赔偿。处理方式因具体情况而异：可以选择与用人单位协商补签合同或要求赔偿。根据《劳动合同法》向用人单位主张权利时，建议通过劳动仲裁或法律诉讼途径，并注意保留相关证据。同时，向专业律师咨询以获取更精确的法律建议也是明智之举。
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    2024-07-05 17:08

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