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在单位上班期间受伤入院

工伤索赔 2024-07-05 17:20 人浏览

共3位律师解答

在单位上班期间受伤后，申请工伤认定是关键步骤。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时限内提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出工伤认定申请。

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2024-07-05 17:17

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如果单位没有为你购买工伤保险，你受伤后依然可以享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第六十二条，单位未参加工伤保险的，由该单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。

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2024-07-05 17:18

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除了医疗费用，你还可以获得以下工伤赔偿：1. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2. 伤残津贴：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。3. 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

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2024-07-05 17:20

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