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您好，我离职了，工服没有了。公司需要赔偿合理么

劳动合同纠纷 2024-07-05 17:28 人浏览
共3位律师解答
  • 关于离职后工服赔偿问题，需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，若公司无正当理由解除劳动合同，应承担赔偿责任，赔偿标准按照员工的工作年限计算。如公司未给出合理的解释和赔偿，建议通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径解决。
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    2024-07-05 17:25

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  • 离职后工服丢失是否需要赔偿，应依法合理处理。可以先与公司沟通协商，寻求双方都能接受的赔偿方案。若协商无果，可以通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自身权益。在处理过程中，要注意保留相关证据，如劳动合同、沟通记录等。
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    2024-07-05 17:26

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  • 针对离职后工服赔偿问题，要根据具体情况分析。如果公司要求赔偿无合理依据，员工有权拒绝并寻求法律支持。如果员工与公司在劳动合同中有特殊约定（如服务期未满等），应按照合同约定处理。在处理过程中，请保留好相关证据，如劳动合同、通讯记录等，以便在需要时维权。建议及时咨询专业律师以获取专业建议，更好地维护自身权益。
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    2024-07-05 17:28

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