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上班突发心梗，后期不能熬夜，现在厂里建议离职

工伤索赔 2024-07-05 17:52 人浏览
共3位律师解答
  • 如果您在医疗期内，厂里强行要求您离职，这是违法的。根据《劳动合同法》第四十二条，在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。您可以先与厂里沟通，要求继续履行劳动合同。若沟通无果，您可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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    2024-07-05 17:49

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  • 如果厂里提出支付您一定的补偿金让您离职，您可以考虑接受，但建议先咨询专业律师，确保补偿金数额合理且符合法律规定。同时，确保与厂里签订书面协议，明确双方的权利和义务。
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    2024-07-05 17:50

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  • 如果您想继续留在厂里工作但无法胜任原岗位，根据《劳动合同法》第四十条，厂里可以为您另行安排工作。若您仍无法胜任，且医疗期满后，厂里可以提前三十日以书面形式通知您或额外支付一个月工资后解除劳动合同。
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    2024-07-05 17:52

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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