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用人单位签定劳动合同都缴纳住房公积金，但我签的是劳务合同，单位没有缴纳住房公积金，合法吗

社会保险 2024-07-05 18:02 人浏览

共3位律师解答

签订劳务合同不缴纳住房公积金不合法。根据《住房公积金管理条例》，公积金是强制缴纳的，无论签订的是劳动合同还是劳务合同，单位都有义务为员工办理并缴存住房公积金。单位若拒绝缴纳，将违反相关法规，可能面临法律风险和罚款。

平台法律顾问团队
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2024-07-05 18:01

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单位未交住房公积金的处理途径包括：首先，尝试与单位沟通协商，若无果，则向住房公积金管理中心投诉；若仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择处理途径时，请根据实际情况权衡利弊。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-05 18:01

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单位务必缴纳住房公积金。具体操作流程为：1.在正常缴存情况下，单位应按月足额汇缴公积金；2.如遇单位经济效益不佳，可申请缓缴或降低缴存比例，但需获得住房公积金管理中心的批准；3.若单位逾期不缴或少缴，员工可向住房公积金管理中心投诉，中心将责令其限期缴存，如仍不缴纳，中心有权申请法院强制执行。
希望新的解答内容能够符合您的要求，并更好地解答用户关于用人单位缴纳住房公积金的咨询问题。

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2024-07-05 18:02

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