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我是国企职工,办理定薪留职,企业单位没有给缴纳住房公积金,合理吗

社会保险 2023-09-19 10:28 人浏览
共4位律师解答
  • 你好你的问题建议询问公积金中心。
  • 一般情况合法的用人单位都应该为在职职工缴纳住房公积金。若单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理。法律依据:《住房公积金管理条例》第二条
    本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
    第三十七条
    违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
    第三十八条
    违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。

  • 可以。
    如果公司不为员工解决住房公积金手续或者少缴、不缴住房公积金的,员工不能直接提起劳动争议仲裁或诉讼(除非劳动合同中明确限定用人单位为员工解决住房公积金的,公司无解决则应该认为是违背了两方的劳动合同的商定,据此提起的争议应隶属劳动争议),应当向住房公积金管理中心投诉,由住房公积金管理中心责令其限期补缴。
  • 法律分析:签了劳动合同,合同中也规定缴纳住房公积金 公积金没交怎么办:首先建议你与用人单位协商解决。如果协商不成,你可以去劳动监察部门投诉。
    一、现在法规规定的五险一金用人单位都必须为劳动者缴纳,不管合同中是否约定,只要签订劳动合同,就必须缴纳。
    二、住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。法律依据:《中华人民共和国公司法》
    第一百六十七条 股份有限公司以超过股票票面金额的发行价格发行股份所得的溢价款以及国务院财政部门规定列入资本公积金的其他收入,应当列为公司资本公积金。
    第一百六十八条 公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。
    但是,资本公积金不得用于弥补公司的亏损。法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的百分之二十五。
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