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我想能一下我今晚上班晚点了，主任辞退我

无故辞退 2024-07-05 18:14 人浏览

共3位律师解答

如果你被主任辞退，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，你可能有权要求经济补偿。这主要取决于你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律快车咨询顾问

2024-07-05 18:11

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如果你认为主任的辞退决定不合理，你可以首先与主任沟通，了解具体的原因。如果沟通无果，你可以向公司的人力资源部门或上级领导反映情况。如果公司未能给出合理的解释或处理，你可以考虑向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。

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2024-07-05 18:12

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从法律角度看，单位可以合法辞退员工的情况包括：员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作；员工不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行且双方无法就变更内容达成协议。这些情况都需要单位提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后解除劳动合同。

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2024-07-05 18:14

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