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私人老板过年发的红包,年后辞职红包被老板要回去了合理吗?

劳动合同纠纷 2024-07-05 18:24 人浏览

共3位律师解答

关于私人老板过年发的红包，如果公司劳动合同中有明确关于年终奖的规定或公司惯例有年终奖，老板年后辞职要求收回红包可能并不合理。您可以参考《中华人民共和国民法典》来维护自己的权益，要求公司支付应得的年终奖。如果合同中没有相关规定或红包是作为一种福利发放，那么是否应该归还则取决于公司的决策。建议您与公司及时沟通并保留相关证据。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-05 18:21

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处理私人老板过年发的红包争议，您可以选择以下方式：首先，尝试与公司协商解决；其次，如果协商无果，可以寻求劳动仲裁或法律援助；最后，如果情况严重，还可以提起诉讼。选择具体方式时，应重点考虑劳动合同中的约定和手头证据的情况。

法律快车咨询顾问

2024-07-05 18:22

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针对私人老板发的过年红包被要求归还的问题，处理方式因具体情况而异。如果劳动合同中有明确规定年终奖，您可以要求公司按照约定支付红包，否则可以通过劳动仲裁或诉讼来维权。如果合同未明确规定但公司有发红包的惯例，您可以尝试与公司协商并收集证据。如果红包仅仅是作为福利发放，且公司决定不发放，那么可能较难通过法律手段追讨。建议您在处理过程中保持冷静，理性维权。

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2024-07-05 18:24

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