孕妇主动提出辞职公司需要赔偿吗？

相关知识推荐

• 劳动法辞退赔偿2022年算法

  对一些企业和公司来讲，对于员工的权益还是比较维护的，劳动法也是国家为了保障员工的个人权益所制定的法律

  辞退

  人看过
  
• 怀孕了公司搬迁提出辞职，有补偿吗
  你好，如果是自己离职没得补偿的d

  揭志文律师

  人看过
  

  47833人咨询过

  去咨询

• 怀孕离职申请书范文

  怀孕离职申请书范文

  #拾得物

  人看过

• 辞职补偿金法律怎么规定的

  辞职补偿金的法律规定是：劳动者主动辞职，用人单位不需要赔偿；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解

  劳动法

  人看过
  

• 离职赔偿金需要交税吗

  在工作中员工离职是很常见的事情，但是用人单位如果单方面与劳动者解除劳动关系，就需要支付赔偿，离职赔偿

  损害赔偿

  人看过
  

• 离职补偿怎么计算

  在工作中，公司想要辞退员工，是需要支付一笔离职赔偿金的。那么离职补偿怎么计算呢，法律快车小编为你答疑

  劳动法

  人看过
  
• 孕妇主动离职公司有补偿吗
  怀孕女职工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。但是如

  邯郸律师

  人看过
  

  256人咨询过

  去咨询

• 被公司辞退之后的赔偿金应给多少

  被公司辞退之后的赔偿金应按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年给一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个

  劳动法

  人看过
  

• 员工离职赔偿标准

  我们在平时工作中员工离职是很平常的事情，员工离职赔偿标准是怎样的？首先有无补偿金和多少补偿金与自辞、

  劳动法

  人看过
  

• 孕妇辞职申请书

  孕妇辞职申请书

  #拾得物

  人看过
• 孕妇主动离职公司有补偿吗？
  如果怀孕女职工主动离职且公司没有过错的，没有经济补偿，但是公司需要支付与其实际工作时间相对应的工资。

  三门峡律师

  人看过
  

  363人咨询过

  去咨询
• 孕妇主动离职公司会有什么补偿吗
  孕妇主动向用人单位提出辞职的，没有补偿；孕妇被用人单位违法解除劳动关系而导致辞职的，所获补偿等于其工

  贵阳律师

  人看过
  

  416人咨询过

  去咨询
• 孕妇被公司辞退需要赔偿吗?
  公司辞退，对怀孕职工赔偿等于工作年限×离职前12月的平均工资（按实发工资计算）×2倍。孕妇被辞退属于

  郑州律师

  人看过
  

  227人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 复岗申请书

  复岗申请书

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 是否需要在ktv工作中签订劳动合同
  你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

  十堰法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过