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你好,劳务派遣签着合同单位不通知上班属于待岗吗员工

劳务派遣 2024-07-05 18:46 人浏览
共3位律师解答
  • 针对劳务派遣员工被要求待岗的情况,依据《劳动合同法》的相关规定,企业不能单方面强制员工待岗,必须和劳动者协商一致。如果企业违反了这一规定,员工可以维护自己的权益,要求正常支付工资和社保,或者选择申请劳动仲裁。
  • 对于劳务派遣工在待岗期间的工资待遇问题,员工应先查看劳动合同是否有相关约定,并与公司进行沟通协商。如果协商无果,可以寻求法律途径解决,包括咨询劳动仲裁部门或律师。
  • 处理待岗问题必须依法进行。员工应明确待岗的原因和期限,并保留相关证据如工资单、劳动合同等。如果单位存在违规行为,员工可以通过申请劳动仲裁或起诉来维护自己的权益,同时遵循法律程序。
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