试用期内，生病了公司可以辞退吗
无故辞退
2024-07-05 19:10
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共3位律师解答
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员工在试用期内患病，公司一般不得辞退。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工在医疗期内，单位不得解除合同。如员工因病不能胜任工作，经过调岗后仍不能胜任，公司可以支付一个月工资后解除合同。请放心，您的权益会受到法律的保护。
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员工试用期内生病，公司应提供医疗期并根据情况处理。若员工治疗后能恢复工作，合同可以继续履行；若无法恢复，公司可与员工协商解除合同或支付补偿后解除。处理方式需结合员工的病情和公司的实际情况进行选择，确保合法合规。
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试用期内员工患病，公司应妥善处理。如员工仍能继续工作，则维持合同；如不能胜任，公司可协商调岗或解除。在解除合同时，公司应支付相应补偿。我们将遵守法律法规，保障员工的合法权益，具体处理方式需结合实际情况而定。
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