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公司要求集体降薪，我们不同意该怎么办

调岗降职降薪 2024-07-05 19:12 人浏览

共3位律师解答

公司单方面提出降薪，若未经员工同意，员工有权拒绝接受。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的变更需要双方协商一致。员工可以考虑通过协商、法律途径等方式维护自身权益，若公司坚持降薪，员工可解除劳动合同并要求经济补偿。

法律快车咨询顾问

2024-07-05 19:10

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对公司降薪要求，员工应该首先与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，员工可以选择通过解除劳动合同、申请劳动仲裁等方式来维护自身权益。在做出决定前，建议员工充分了解自己的权利和义务，并咨询专业律师的意见。

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2024-07-05 19:10

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对于公司提出的降薪要求，员工可以表达反对意见并采取以下措施：一是与公司进行协商，寻求合理解决方案；二是准备相关证据，考虑解除劳动合同并申请经济补偿；三是如果公司拒绝支付经济补偿，员工可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。在行动过程中，员工需要注意保留相关文件，并寻求专业律师的协助。

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2024-07-05 19:12

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