保定调岗降职降薪法律问答
保定
调岗降职降薪
企业要求降薪,现在能反悔吗?
法律分析:公司给降工资是典型修改劳动合同的行为,若是企业不经协商单方向宣布降薪,劳动者可以主张未能及时足额支付劳动报酬提出劳动仲裁,因此,最好是需要签署协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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假如公司把你调到其他工厂
你好,对于被调岗的问题,可以协商解决,不成的,建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
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调岗不合适可以要求补偿吗
可以。调岗应协商一致,不同意可调岗或离职要求补偿。具体操作:1.与公司协商,表达不同意调岗及补偿要求;2.协商不成,可申请劳动仲裁;3.仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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