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老师你好，我想问一下试用期事情

劳动合同纠纷 2024-07-05 19:12 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期期间，虽然劳动者和用人单位都在互相考核，但用人单位并不能随意解雇劳动者。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。如果用人单位没有合理的理由或违反法定程序解雇劳动者，劳动者有权要求恢复劳动关系或获得相应的经济补偿。
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    2024-07-05 19:09

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  • 如果劳动合同中约定的试用期超过了法定限制，劳动者可以与用人单位协商修改合同，将试用期调整至法定范围内。如果用人单位不同意修改，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求确认超过法定部分的试用期无效。
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    2024-07-05 19:10

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  • 试用期期间，劳动者需要特别注意以下权益：1. 工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；2. 享有与正式员工相同的劳动保护、劳动条件和职业危害防护；3. 试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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    2024-07-05 19:12

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