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请假回家被用人单位辞退有赔偿金吗

无故辞退 2024-07-05 19:14 人浏览
共3位律师解答
  • 员工因请假回家被公司违法辞退时,根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司应支付二倍的经济补偿金作为赔偿金。补偿金的计算基于员工的工作年限,每满一年应支付二个月工资。为保障自身权益,建议尽快咨询律师。
  • 员工因个人原因请假回家后被公司辞退,应关注补偿方式的选择。可能涉及的补偿包括经济补偿金和代通知金,具体选择取决于公司是否提前通知以及辞退的合法性。为确定最合适的补偿方式,建议咨询专业律师。
  • 当员工因请假回家而被辞退时,可以依法要求补偿。主要步骤包括:确认公司辞退是否合法,不合法则有权要求二倍经济补偿金;根据工作年限计算补偿金额;与员工进行沟通并协商补偿事宜;如公司拒绝支付,可通过法律途径申请劳动仲裁。在此过程中,请保留相关证据并保持沟通。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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