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被公司辞退有补偿金拿吗

无故辞退 2022-10-14 18:40 人浏览

共13位律师解答

被公司裁员或者辞退的，可以获得经济补偿，但公司合法辞退劳动者的，不能主张经济补偿，经济补偿计算标准如下：

高昆伦律师认证

2022-10-14 10:42

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根据劳动合同法等法律规定，被公司辞退，你可以要求公司补偿金。

邝宪平律师认证

2022-10-14 10:50

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具体什么情况方便说一下吗

杨宇艇律师认证

2022-10-14 10:42

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如果劳动者是被用人单位无过错性辞退的，有补偿金；补偿标准是劳动者在单位每工作一年，补偿一月的工资；如果是被过错性辞退的，则没有补偿；如果是被违法辞退的，则可按双倍的经济补偿标准来获得赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动纠纷律师团队推荐

2022-10-14 10:25

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您好，被无故辞退是可以主张双倍赔偿的

法律快车律师团队律师

2022-10-14 18:40
可以，一般每工作一年赔偿1个月工资，违法解除的x2

史正威律师团队律师

2022-10-14 17:08
违法解除劳动合同的给付赔偿金，工资满一年两个月工资

侯玉平律师

2022-10-14 15:58
看你的实际的工作情况来确定有没有补偿金

陈磊律师

2022-10-14 11:50
如果是违法解除劳动合同，有赔偿金

王小义律师

2022-10-14 11:25
你好，公司辞退员工补偿标准一般是双倍的经济补偿金作为赔偿

郭占锁律师

2022-10-14 11:23
需要看辞退原因是否为用人单位的过错

钱斌律师

2022-10-14 11:06
您好，您咨询的是劳动合同问题. 1.如果公司与你协商解除劳动合同，您也同意的，按照一年一个月工资的标准进行补偿。 2.如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。 3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

陈海金律师

2022-10-14 10:42
你好，被辞退是有补偿金的。

王珏辉律师

2022-10-14 10:38

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