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我想知道职工在职期间突发严重疾病，能像公司要工伤费吗

工伤索赔 2024-07-05 20:30 人浏览

共3位律师解答

您好，职工在职期间如果突发严重疾病，并且符合《工伤保险条例》的规定，是可以依法享受工伤医疗待遇的。您有权要求公司支付医疗费用和伙食补助等相关费用。如果公司拒绝赔偿，建议您咨询专业律师并考虑通过法律途径进行索赔。

法律快车咨询顾问

2024-07-05 20:27

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职工在职期间突发疾病，如果符合工伤认定条件，您可以向相关部门申请工伤认定。建议您及时就医并保留相关证据。同时，考虑咨询专业律师以获取更具体的建议。选择处理方式时，请结合病情严重程度、工伤认定的可能性以及个人权益保障进行综合考虑。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-05 20:28

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职工在职期间突发疾病，您可以按照以下步骤操作：首先，如果符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，如突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，请及时报告单位并向社保部门申请工伤认定。其次，如果疾病与工作有关但不符合工伤情形，您可以与单位协商医疗费用问题，同时可以通过医疗保险减轻个人负担。最后，如果疾病与工作无关，主要依赖个人医疗保险进行治疗。请务必保留相关证据和医疗记录以备不时之需。

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2024-07-05 20:30

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