打扰一下，我想问一下我在干短期工也签了合同，然后现在店里面要求不让那么多人上班强制我休息，不让我上班，全勤也拿不到了，这样子是可以的吗
劳动合同纠纷
2024-07-06 00:18
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店方要求你休息并影响全勤可能涉及劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者的工作时间和休息有明确规定。店方行为若违反这些规定，你有权提出异议。若不及时处理，可能影响你的合法权益，如工资、全勤奖金等。
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针对此情况，常见处理方式有：与店方协商、向劳动管理部门投诉或考虑解除劳动合同。选择哪种方式取决于你的具体需求和店方的态度。协商是首选，若不成可考虑投诉或法律途径。
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店方要求不合理。可尝试以下操作：1. 与店方沟通，了解原因并表达诉求；2. 若沟通无果，向当地劳动管理部门投诉；3. 寻求法律援助，考虑解除劳动合同并索赔。
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