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您好，请问我在一家公司工作了两年四个月。工作期间公司一直没有给我签劳动合同，也没有给我交第一年的社保，社保只交了后一年半的。离职后，我申请劳动仲裁的话，能得到两倍工资的赔偿吗？还是得到其它的哪些赔偿呢？

社会保险 2024-07-06 00:22 人浏览

共3位律师解答

针对你在公司工作期间未签订劳动合同及社保缴纳不全的情况，你可以申请劳动仲裁并获得相应赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，公司自用工之日起超过一个月未与你签订合同，应支付双倍工资赔偿，期限为十一个月。同时，根据《社会保险法》，单位未按时足额缴纳社保，你可以要求公司补缴或得到其他相应的赔偿。

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2024-07-06 00:20

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离职后，你完全有权提出仲裁申请。你可以根据公司情况和个人需求，要求公司支付经济补偿、补缴社保或者支付双倍工资。如果你急需社保补缴，可以优先提出这一要求；如果你更希望获得经济上的赔偿，可以选择要求经济补偿和双倍工资。

法律快车咨询顾问

2024-07-06 00:20

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针对未签合同和未交社保的情况，建议先收集相关证据，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要求支付双倍工资和补缴社保是你的合法权益。如果对仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼。同时，如果你已经离职，还可以要求公司支付经济补偿金。核心问题围绕劳动权益的维护和赔偿展开，保持一致性。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-06 00:22

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