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离职后回原公司上班两天后被辞退该怎么索赔

无故辞退 2024-07-06 03:52 人浏览

共3位律师解答

针对离职后回原公司上班两天被辞退的情况，赔偿视具体情况而定。如果公司合法解除劳动关系，会根据工作年限给予经济补偿；若是违法辞退，则需支付两倍于经济补偿的赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，不同情况有不同的赔偿标准。

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2024-07-06 03:50

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关于重新入职后被迅速辞退的赔偿问题，一般情况下，可以通过两种途径索赔：一是依据法定标准计算经济补偿金；二是如果公司违法解除劳动合同，要求支付二倍的经济补偿作为赔偿。具体选择哪种方式，应综合考虑劳动合同条款、解雇原因及个人的实际状况，以最大化保障自身权益。

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2024-07-06 03:50

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针对重新回原公司上班仅两天就被辞退的情况，赔偿处理因具体情况而异。如果是合法辞退，则根据工作年限计算赔偿，每工作满一年赔偿一个月的工资；若是非法解雇且合同未到期，公司应支付双倍赔偿；若个人月工资高于社会平均工资的三倍，则按三倍计算赔偿，但最高不超过十二年。面对这种情况，建议收集证据、与公司协商，并考虑是否寻求法律援助或提起仲裁、诉讼。

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2024-07-06 03:52

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