公司购买工伤失业还能辞职员工吗
工伤索赔
2024-07-06 12:01
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员工在工伤期间确实可以选择辞职。依据《工伤保险条例》，劳动者即使在工伤养伤期间，也拥有辞职的权利。辞职后，员工有权要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金，但工伤待遇的计算需待工伤认定和劳动能力鉴定完成后进行。
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对于工伤员工提出辞职的情况，处理方式包括协商解除和单方解除两种。协商解除需要双方达成一致意见，过程中可能涉及经济补偿的商议；单方解除则依据解除的具体原因来确定是否有补偿。员工应根据个人情况和公司行为选择最适合的解除方式。
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在工伤状态下，员工确实有权提出辞职，处理方式包括多种。若公司存在过错，员工可单方解除劳动合同并可能获得相应补偿；若无过错，双方可通过协商确定是否进行补偿。员工应当了解自己的权益，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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