你好！我有个问题想向你咨询一下，不知道打扰到你没有？ 我是在物流上班的，我们部门儿最近外包了，有大多数人要被调岗去车间，一直都说我们进出库人员不变，我是入库人员，结果由于我前天请了一天假之后，昨天早上我们领导就打电话说考虑要把我调动，这中间原来是有一个快被调走的人员，他中间来抢了歪主意，他想来敲我的位置，原因是他来的要久一些，他会的东西比我多一些，我呢毕竟才三个多月，才刚刚定岗，底薪才拿和他们一样多，也刚刚买社保，我想问你的是如果我不让位这样行吗？如果他强制性把我调走这样怎么办呢？ 。我能用法律来维护自己的权益吗？我们厂墙壁上有厂长的电话和建议二维码，我已经识别二维码去填了寻求帮助的，但是不知道能否看见。
其他
2024-07-07 15:40
人浏览
共3位律师解答
-
针对你的工作调动问题，公司应当与你协商一致，并确保以书面形式明确调整。如果发现调岗并不符合合同规定或者你不同意调动，公司无权擅自做出决策。你完全有权向劳动行政部门投诉举报。投诉是为了保护你的合法权益不受侵犯，不可忽视。
-
对岗位调整问题，首先可以尝试与雇主进行友好协商。如果双方无法达成一致意见，你可以进一步向劳动监察部门反映情况并寻求帮助。若协商和投诉都无法解决问题，你可以考虑通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的合法权益。记住，你有权利为自己争取正当权益。
-
针对你被调岗的情况，首先与公司进行沟通，明确表达你的意愿和立场。如果公司坚持要强行调岗，你可以依据《劳动合同法》来维护自己的权益。为了更有效地解决问题，你还可以咨询专业律师或选择申请劳动仲裁。记住，你的权益应该得到尊重和保护。
平台汉中律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我有个问题想向你不知道打扰到你没有？
我是在物流上班的我能用法律来维护自己的权益吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在看
