你好，我想问一下，公司发工资要求指定类型的银行卡是否违法

合不合法要根据具体情况而定。需要一分为二的看，既要看理论层面还要从实际操作层面上看。从法律角度看公司强制员工办理指定银行的银行卡，肯定是不合法的，违背了个人客户自愿原则。根据法律依据：《人民币银行结算账户管理办法》第七条规定：存款人可以自主选择银行开立银行结算账户。除国家法律、行政法规和国务院规定外，任何单位和个人不得强令存款人到指定银行开立银行结算账户。但是在实际操作中，换位思考一下，如果你作为财务批量申请工资发放的时候，遇到几十个、几百个员工或者更多的数量员工时候，几家不同银行的账户，频繁更换的工资卡开户银行和账号，会很不方便。公司也不可能在任意一家银行都开立有对公账户，财务也不可能依据不同银行的代发工资需求提供不同样式的表格数据，也不可能在同一天跑多家银行提交工资代发申请。其次，截止2019年上半年，根据银保监会发布的数据显示，我们的商业银行机构数量已经达到了4200家以上，如果任由员工办理，财务发工资时，可能就需要涉及到几十上百家的商业银行，需要逐一分类归类，再递交给各家银行。再次，按照反洗钱法的规定，企业的发放工资，只能由公司的账户转入员工个人账户，故而如果企业的发放工资涉及到上百家银行，那么就必须办理上百个一般公司账户。任由职工随意开卡，只会大大增加财务的工作，财务完不成，为了准时发放工资，最后，统一由一两家银行代发工资，也是提高企业融资的一个谈判能力，毕竟现在很多商业银行对于贷款的综合效益都是有要求的，而代发工资就是综合效益中的一个部分，所以说为了提高自身的谈判权或者配合融资性的业务，企业也会统一要求员工办理银行卡。所以合不合法这个问题就看你怎么想了，如果你觉得公司的做法不合理去上诉，可能也不会有什么反应，只能说是换一家公司工作。