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单位拖欠工资，我离职，经过劳动仲裁调解答应返还我工资，给了我一部分，至今还差我10000元，执行厅裁定将被执行人纳入失信人名单，限制高消费，我怎么能查到单位拖欠工资，经过劳动仲裁调解答应返还我工资，执行厅裁定将被执行人纳入失信人名单，限制高消费，我怎么能查到

仲裁 2019-05-04 13:09 人浏览

共4位律师解答

在有关工资的劳动裁决确定的履行期限到期后，如果公司未到法院起诉，劳动者可持裁决书、执行申请书、身份证复印件去法院申请执行。
对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。
受申请的人民法院应当执行。《民事诉讼法》第二百三十七条规定：对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。

平台特邀律师
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2019-05-04 12:41

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根据我国法律规定，如果劳动者和用人单位存在劳动关系，则劳动者和用人单位应当依法签订劳动合同。如果用人单位没有依法为劳动者按时发放工资的情况下，通常劳动者可以和用人单位进行协商，协商不成的，可以依法申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2019-05-04 12:47

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你好！劳动仲裁后不执行可按以下程序执行，
1、如果仲裁裁决书已经认定你胜诉的，且双方都没有去法院起诉，该裁决书就发生法律效力，仅能就之前提出的申请向法院申请强制执行。
2、强制执行阶段不处理案件实体审查。
3、没有提出过的补偿金请求需要重新向劳动人事争议仲裁委员会提出申请，裁决书下来后再向法院申请强制执行。

综合法律律师团队
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2019-05-04 13:01

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1、劳动仲裁裁决书生效后，对方不履行的，应去法院申请强制执行；
2、申请强制执行时要准备好裁决书的原件和复印件各一份、还要去劳动仲裁部门申请开具劳动仲裁裁决书的送达证明。因此通常情况下，如果能够在劳动仲裁裁决书生效后同当事人进行沟通让其依法履行判决，则可以避免不必要的程序，如果对方坚决不履行的，可以通过法律诉讼的程序申请强制执行。

平台法律顾问团队
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2019-05-04 13:09

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