问答详情

你好，我上班路上出了车祸，对方全责，对方赔偿误工费后，还可以向公司申请工伤赔偿吗？

工伤赔偿 2019-05-01 04:08 人浏览

共4位律师解答

1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

平台法律顾问团队
官方

2019-05-01 03:47

咨询我
需委托专业鉴定机构鉴定，为保证效力有效性，建议通过律师事务所或公安机关委托鉴定怎么赔偿看伤情，医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费，很多都是跟你伤情结合起来的。如果构成轻伤以上对方有可能构成刑事责任，到时可以提起刑事附带民事诉讼，如果构不成轻伤以上，可以直接向法院起诉。
赔偿项目主要有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助、交通费，如果构成伤残则还有伤残赔偿金。

平台特邀律师
推荐

2019-05-01 03:51

咨询我
工伤不存在误工费问题只存在工伤期间的工资问题按照《工伤保险条例》的规定：工伤治疗期间，工伤员工的工资按照原工资待遇支付但加班费部分除外。发生工伤后，期间的误工费由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。

法律快车咨询顾问

2019-05-01 03:58

咨询我
伤者职工在工伤事故后应当尽快申请工伤认定，然后再病情稳定的情况下申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。
申请领取工伤保险待遇时，先与用人单位协商，协商不成的情况下，收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序维护劳动者的合法权益。

根据《工伤保险条例》

　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长

民事法律律师团队
推荐

2019-05-01 04:08

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台阿拉善盟律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。