我在奶茶店工作。茶桶太热了。店长不允许戴手套。如果他戴手套，他会被解雇。如果他不戴手套，他会烫伤的。我该怎么办？
劳动合同纠纷
2024-07-10 10:04
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可以要求雇主赔偿，法律规定，虽然没有签订正式劳动合同或协议，但事实构成雇佣关系的，在雇佣条件下受雇主委托进行有关工作受伤或死亡的，都有权向雇主索取医疗或人身伤害赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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可申请劳动仲裁，依法维权
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你好，建议向劳动部门投诉处理
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