我是一位孕妇，现已经怀孕七个月。现在在一个四川驻青海的项目部工作，现项目部目前项目无法进行，项目部面临解散，这种情况下我能拿到赔偿吗
公司解散
2024-07-10 11:14
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孕期七个月的你在公司解散时也有权获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿标准按照你在公司的工作年限计算，工作满一年即可获得一个月工资的补偿。确保及时获得补偿以保障你的经济权益和生活需求。
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临项目部解散的情况，作为孕妇你通常可以选择与公司协商解决或通过法律途径解决。协商解决可根据《劳动合同法》确保你的合法权益得到保障；若协商无果，还可以通过劳动仲裁或诉讼来索要赔偿。在选择解决方式时，应考虑赔偿金额是否合理、公司态度及法律成本等因素。
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在孕期且项目部面临解散的情况下，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：首先，与公司协商并签订遣散协议，明确经济补偿金额；其次，如公司拒绝支付补偿，可向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，若仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求公司支付经济补偿及孕期特殊保护待遇。
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