离职欠薪不结工资
讨薪
2024-07-10 11:40
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共3位律师解答
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如果老板一直拖欠工资，通常不建议直接报警。因为工资纠纷属于劳动争议范畴，更适合通过协商、调解、仲裁或诉讼等法律途径解决。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，您可以先尝试与老板协商，或者向调解组织申请调解，如果这些方法都不奏效，可以向劳动行政部门举报或申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。
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如果选择向劳动行政部门举报，应准备以下材料：劳动合同、工资条、银行转账记录等证明劳动关系的材料；欠薪情况的详细说明，包括欠薪时间、金额等；其他相关证据，如与老板的沟通记录等。准备好这些材料后，可以向当地劳动行政部门提交举报申请。
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从法律角度看，要确保自己的权益得到保障，首先要保留好所有与劳动关系和欠薪相关的证据。其次，及时与老板沟通，尝试通过协商解决问题。如果协商无果，可以向调解组织申请调解或向劳动行政部门举报。最后，如果必要，可以向仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
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