你好请问我因为2020年6月由医院分院送到总院培训3个月做专科护理，然后签订协议培训结束后为医院服务3年及以上，今年2024年7月合同到期，我因为身体原因不能做专科护理这个工作，我续签合同的话，需要赔付协议的钱吗
劳动合同纠纷
2024-07-10 15:12
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合同到期因身体原因不能续签，无需赔付培训协议费用。根据《劳动法》规定，劳动者因病不能从事原工作，单位应给予经济补偿和医疗补助费，而非要求赔付。若不及时处理，可能影响劳动者权益和单位法律责任。
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处理方式包括：1. 与医院协商调整工作岗位；2. 申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑个人情况和医院态度，优先协商，协商不成再考虑法律途径。
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因病不能续签合同，无需赔付。操作建议：1. 提供医疗证明，与医院沟通调整岗位；2. 若医院不同意，可申请劳动仲裁；3. 仲裁不成，可向法院提起诉讼。
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我因为2020年6月由医院分院送到总院培训3个月做专科护理，需要赔付协议的钱吗？
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