在饭店上班扫地被顾客打了算不算工伤
工伤索赔
2024-07-11 19:44
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在饭店上班期间因工作原因被顾客打伤，可认定为工伤并报警处理。依据《治安管理处罚法》，打人者可被处罚拘留和罚款。应尽快申请工伤认定以保障自身权益，忽视处理可能会导致失去获得相应赔偿的机会。
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在饭店工作期间遭受顾客殴打，应优先报警并寻求医疗救治。报警有助于保护个人权益并防止进一步伤害；就医可以及时诊治，确保身体健康。如符合工伤条件，应积极申请工伤认定以获取应有赔偿。具体行动应根据实际情况和法律规定进行决策。
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饭店工作期间因工作原因受伤（被顾客打），应立刻采取报警、报告单位和申请工伤认定等措施。报警有助于收集证据并保护个人权益；向单位报告有助于启动工伤认定程序。根据伤情，还可以考虑追究打人者的法律责任。核心在于保障自身权益，具体行动应根据实际情况灵活调整。
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