您好，我们有15个人与单位进行劳动关系的仲裁，由于人数多，大家委托我和另一个人作为15人的被委托人进行仲裁，仲裁开庭后的第三天，另一名被委托人在没告知我们任何人的情况下进行了仲裁撤诉，我们该怎么进行挽回
合同违约纠纷
2024-07-12 08:22
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劳动仲裁撤诉后，可再次申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，只要符合受理条件，仲裁委员会应立案。如未及时处理，可能影响劳动者权益的及时保障，例如经济补偿的获取等。
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处理方式一：重新申请劳动仲裁。选择此方式需确保仍在仲裁时效内，并准备充分的证据材料。处理方式二：寻求法律援助或咨询，了解更详细的法律建议和策略。根据具体情况，如证据充分性、时效紧迫性等，选择最合适的处理方式。
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可重新申请仲裁。操作如下：1. 确保在仲裁时效期内；2. 准备仲裁申请书，载明个人信息、仲裁请求等；3. 收集并提交相关证据；4. 提交申请书至仲裁委员会；5. 等待委员会决定是否受理，并准备开庭。
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我们有15个人与单位进行劳动关系的仲裁，由于人数多，大家委托我和另一个人作为15人的被委托人进行仲裁我们该怎么进行挽回？
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