你好。试用期不给投保合法吗
社会保险
2024-07-12 10:10
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共3位律师解答
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试用期未给员工投保是违法行为。试用期同样是劳动合同周期的一部分，公司应为员工投保社会保险。如若未投，员工可以通过协商、投诉或申请劳动仲裁等途径进行维权。未能及时行动可能会影响员工的社保权益，并且公司也可能面临法律风险。
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针对试用期单位未投保的情况，常见解决途径包括与单位协商补缴社保、向社保部门投诉或选择申请劳动仲裁。在采取相应措施时，需综合考虑效率、成本及个人实际情况，可先尝试与单位协商解决，若协商无果再采取进一步行动。
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试用期不给员工投保是违法的。员工可以采取以下措施：首先，尝试与单位协商要求补缴社保；协商无果后，可向社保机构投诉；若问题仍未解决，可以申请劳动仲裁。请根据情况选择合适的方式，优先尝试和平解决，必要时可寻求法律支持。
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