5月28日开始上班，昨天老板口头辞退我，期间工资社保都没有
无故辞退
2024-07-12 11:14
人浏览
共3位律师解答
-
如果老板口头辞退你，你应当谨慎行事。虽然《劳动合同法》第三十八条允许劳动者在用人单位未支付劳动报酬或未缴纳社保时解除劳动合同，但口头辞退并不等同于正式的书面通知。建议你先与老板沟通，要求书面辞退通知或确认，并保留相关证据。若老板拒绝，你可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
若老板拒绝支付工资和社保，你可以采取以下措施：1. 向劳动监察部门投诉，要求调查并处理；2. 收集相关证据，如工作记录、工资条、社保缴纳记录等，直接申请劳动仲裁；3. 若仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。
-
若老板以口头形式辞退你，你可以要求支付应得的工资和社保费用。若老板未提前通知或未支付经济补偿金，你还可以根据《劳动合同法》第四十条的规定，要求支付一个月工资的额外补偿。若老板的行为构成违法解雇，你还可以要求支付违法解雇的赔偿金。
平台南充律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
5月28日开始上班，昨天老板口头辞退我，期间工资社保都没有?
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
