面包房盈利负利润嗯，然后经营不下去闭店员工嗯，自动离职要求补偿养老保险是否合法？
社会保险
2024-07-12 17:40
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包房因经营不善导致员工自动离职并要求补偿养老保险的问题，如果面包房存在未支付劳动报酬或未缴纳养老保险等违法行为，员工自动离职后有权要求企业支付经济补偿，包括养老保险补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，企业应遵守劳动法规，否则将面临法律纠纷和赔偿风险。
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针对面包房经营困难导致员工自动离职的情况，若公司存在违反劳动法的行为，员工有权依法要求补偿养老保险。建议员工首先与公司进行协商，寻求解决方案。如果协商无果，可以考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身权益。
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关于面包房员工因企业问题自动离职后的养老保险补偿问题，关键在于企业是否存在违法行为。如果企业有违法行为导致员工离职，员工可以要求补偿养老保险。具体操作步骤包括：收集证据、与用人单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。在此过程中，员工应依法行事，确保自身权益得到保障。
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