我签了合同我想走但公司不让我走该怎么
劳动合同纠纷
2024-07-12 18:50
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共3位律师解答
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如果您想离开公司但遭遇阻碍，依据《劳动合同法》相关规定，您可以提前30天以书面形式通知公司解除劳动合同。特别是当公司存在未支付劳动报酬或未履行社保等违法行为时，您有权立即解除劳动合同。请务必及时处理，以免对工作权益和个人发展造成不良影响。
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对想离职但公司不批准的情况，您可以采取以下措施：一是提前30天递交书面离职通知；二是与公司进行协商，寻求双方都能接受的离职时间和条件；三是若公司存在违法行为，可以向劳动监察部门投诉。选择最适合您情况的方式，以保护自己的合法权益。
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当您打算离职而公司不同意时，请按照以下步骤操作：首先，确保提前30天书面通知公司您的离职意愿，并确保通知内容合法明确；其次，如果公司拒绝接受通知或有不当行为，请保留相关证据；然后，在通知期满后，如果公司仍然阻止您离职，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助；最后，如果公司违反了劳动合同法规定，您有权立即解除合同并寻求法律支持。请根据具体情况选择最合适的方式维护自己的权益。
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