我们小时工没做满一个月要扣钱这个合理吗
劳动合同纠纷
2024-07-13 11:56
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关于未做满一个月的临时工被扣费的问题，合理性需根据具体情况来判断。参考《劳动合同法》第八十五条，如若公司支付工资未能按照合同约定及时足额支付，或支付的工资低于当地最低工资标准，劳动行政部门是有权介入并责令公司支付工资并加付赔偿金的。如果扣钱是基于公司合法的规章制度且确实因为员工未出勤满一个月，那么这种扣费可能是合理的。
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针对公司扣钱的行为，劳动者可以通过多种途径维权。包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或者选择通过法律诉讼来维护自己的合法权益。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据的充分性来判断。
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关于公司扣钱的问题，需要根据具体情况具体分析。如果公司扣费合法合规且有明确的规章制度作为依据，那么劳动者应当接受处理。但如果公司扣费违反了劳动法的规定，劳动者可以向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或起诉。在处理此类问题时，劳动者应该注意收集相关证据，如工资条、劳动合同等，并可寻求专业律师的意见和建议。
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