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退休、返聘、工伤

工伤索赔 2024-07-13 12:48 人浏览
共3位律师解答
  • 退休返聘人员发生工伤时,不可以申请认定工伤,因为退休人员已不具有法定的劳动者资格。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。因此,退休人员与用人单位之间形成的是雇佣关系而非劳动关系,所以不适用工伤认定程序。
  • 退休返聘人员发生工伤时,应按人身损害申请赔偿。首先,应收集相关证据,如医疗记录、费用清单等。然后,与雇主协商赔偿事宜。若协商不成,可向法院提起诉讼,要求雇主赔偿医疗费、护理费、误工费等合理费用。
  • 办理退休流程中,社保局通知办卡后,需要注意以下几点:1. 及时办理社保卡,确保信息准确无误;2. 妥善保管社保卡,避免遗失或损坏;3. 如有任何疑问或问题,及时与社保局联系沟通。
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