孕期公司增加工作量怎么办
劳动合同纠纷
2024-07-13 15:56
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怀孕期间，公司应遵守国家关于女职工劳动保护的规定，不得随意增加你的工作量或调整岗位降低工资。如果公司违反规定，你有权通过法律途径维护自己的合法权益，同时保留相关证据以便维权时使用。
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针对孕期公司增加工作量的情况，您可以首先与公司进行沟通协商，寻求改善工作条件或调整岗位的可能性。同时，您也可以寻求工会或妇联的帮助和支持。若情况严重，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。请务必保留相关证据，以备维权时使用。
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对孕期工作量增加的问题，您可以与公司协商调整工作安排。具体操作包括提供医务部门证明以减轻劳动量或安排其他适宜岗位，签订涵盖哺乳期结束的劳动合同或顺延合同期限。若公司无法安排您胜任的原岗位，基于保护原则应调整岗位并确保工资不降低。
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