请问劳动仲裁受理通知书中说的不属于劳动人事争议范围是什么意思？
劳动仲裁
2024-07-13 17:14
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劳动仲裁受理通知书中的“不属于劳动人事争议范围”，指的是某些特定类型的纠纷不被视为劳动争议，因此不在劳动仲裁的受理范围内。这些包括家庭与个人和家政服务人员的纠纷、社保金发放纠纷、个体工匠与帮工或学徒的纠纷等。若误将这些纠纷提交劳动仲裁，将不被受理，可能延误寻求其他合法解决途径的时机。
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对于不属于劳动仲裁受理范围的纠纷，常见的处理方式包括协商、调解、诉讼等。选择哪种方式应根据纠纷性质、双方意愿和实际情况来定。例如，家庭与家政服务人员的纠纷可能更适合通过协商或调解解决，而涉及法律权益的纠纷则可能需要通过诉讼来维护权益。
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简言之，非劳动仲裁范围的纠纷可通过其他途径解决。具体操作如：1.协商，双方直接沟通达成共识；2.调解，邀请第三方协助双方和解；3.诉讼，向法院提起诉讼并遵循法律程序判决。不同情况选择不同方式，灵活应对。
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