单位欠款工资如何追讨赔偿
讨薪
2024-07-14 04:04
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临单位拖欠工资时，您有权利要求支付工资及赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位无故拖欠工资，劳动者有权要求加付赔偿金，标准通常为应付金额的百分之五十以上至一倍以下。若单位逾期不支付劳动报酬，还可能面临行政处罚。请务必及时处理，以保障自身权益不受损害。
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针对单位拖欠工资问题，您可以选择向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或采取法律诉讼。选择举报适用于希望快速解决问题且对赔偿要求不高的情形；选择仲裁适用于希望通过第三方公正解决纠纷的情形；而选择诉讼则适用于争议较大、赔偿要求较高的案件。请根据您的具体情况和个人需求选择合适的方式。
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对单位拖欠工资的情况，您可以采取以下措施：1)向劳动行政部门举报，让其介入调查并责令支付工资及赔偿；2)申请劳动仲裁，提交证据等待裁决；3)对仲裁结果不满的，可在法定期限内寻求法院的帮助。在处理过程中，请务必保留相关证据如劳动合同、工资条等，以便支持您的诉求。
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