想被公司派去外地出差，因为遇到法定节假日放假无工作！ 但是公司拒绝为劳动者补差旅餐费补贴合法么
其他
2024-07-14 13:40
人浏览
共3位律师解答
-
公司拒绝补差旅餐费补贴可能合法。根据《关于工资总额组成的规定》，出差伙食补助费不列入工资总额，由公司内部报销管理制度规定。若无明确规定，公司拒绝补贴并不违法，但可能影响员工福利和积极性。严重情况下，员工可能因不满待遇而选择离职。
-
针对公司拒绝补差旅餐费补贴，员工可以选择与公司沟通协商、查阅公司相关政策并提出申诉，或者咨询法律专业人士了解自身权益。处理方式应根据个人情况和公司政策灵活选择。
-
针对此问题，员工可以：1. 与公司人力资源部门沟通，了解差旅费补贴政策；2. 如公司无明确政策，可联合同事向公司提出合理诉求；3. 若沟通无果，可咨询律师或向劳动仲裁机构申请调解。
平台珠海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
想被公司派去外地出差，因为遇到法定节假日放假无工作！
但是公司拒绝为劳动者补差旅餐费补贴合法么
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
国家带薪休假工资怎么算，带薪休假的假期有哪些
#工资福利人浏览
-
劳动者因公司恶意裁员被劳动仲裁，公司不给安排工作且拒绝支付工资，现在要求员工出差去外地，是否合理？
-
想被公司派去外地出差，因为遇到法定节假日放假无工作！ 但是公司拒绝为劳动者补差旅餐费补贴合法么立即咨询当前14,056位律师在线
-
出差期间双休节假日都在加班，公司不给出差补贴 合法吗？
-
不好意思，因为公出差在外地被隔离，公司不给出差补贴，合理吗？
-
如果公司领导在法定假期安排临时工作而不支付任何报酬，我因拒绝完成工作而被扣除工资是违法的吗？
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
原定公司出差三天，临时延期三天，在疫区附近，自行回去后不报销出差费用或者解除劳动关系是否违法
加载中