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你好,我想问一下,之前我妈妈在一个企业做了8年无缘无故被辞退,现在要补偿还可以吗

无故辞退 2024-07-15 07:56 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,如果您的母亲被企业无故辞退,她有权要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,补偿金额会根据您母亲在该企业的工作年限来计算,每工作满一年即可获得一个月工资的补偿。由于您母亲工作了八年,所以她应有权获得相应月份的工资作为补偿。为确保权益得到保障,建议您母亲及时与雇主沟通并寻求合理的解决方案。
  • 您的母亲被辞退后,她可以选择要求经济补偿或者提起劳动仲裁。如果选择经济补偿,会根据其工作年限得到相应的工资补偿;若选择劳动仲裁,则需要准备相关的证据材料并遵循法律程序。在做出决定时,建议您母亲综合考虑自身实际情况和证据的充分性,以最大程度地保障自己的权益。
  • 针对您母亲被企业辞退的情况,她确实可以要求补偿。具体操作如下:首先,根据您母亲的工作年限计算应得的补偿月数;其次,与雇主进行沟通,明确提出经济补偿的要求,同时准备好相关的证明材料,如劳动合同、工资单等。如果与雇主的沟通没有结果,您可以向您母亲所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。请注意,根据不同的情况可能需要采取不同的处理方式,建议您母亲在明确自身权益的基础上做出合适的决定。
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之前我妈妈在一个企业做了8年无缘无故被辞退,现在要补偿还可以吗?
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