工伤，但是没有签订劳动合同
工伤索赔
2024-07-15 14:24
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如果申请确认劳动关系存在后，公司不配合进行工伤认定，你可以依据《工伤保险条例》第十七条第二款的规定，在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此过程中，你需要准备相关证据材料，如医疗证明、事故报告等，以支持你的工伤认定申请。
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如果公司否认劳动关系，你应准备工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据，在劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系。仲裁裁决后，公司仍不配合，可向法院申请强制执行。
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工伤认定后，你可以获得以下赔偿：医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。具体赔偿金额和方式需根据工伤等级和实际情况确定。
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