跑外卖被开除了
劳动合同纠纷
2024-07-15 16:38
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共3位律师解答
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如果您认为被开除是不合理的，并且符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条中未列出的解雇条件，您可以考虑申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，建议您先收集相关证据，如工作记录、合同、解雇通知等，以证明您的权益受到侵害。劳动仲裁委员会将根据您提供的证据和法律规定，对您的案件进行审理并作出裁决。
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准备劳动仲裁材料时，您需要提供身份证明、劳动合同、解雇通知、工资单等相关证据。同时，详细阐述您被解雇的原因和过程，以及您认为解雇不合理的理由。如有其他证人或证据，也请一并提供。
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劳动仲裁流程包括提交仲裁申请、受理、开庭、裁决等步骤。您需要向当地劳动仲裁委员会提交申请书和相关证据，委员会将在规定时间内受理并安排开庭。开庭时，双方将进行陈述和辩论，仲裁员将根据事实和法律规定作出裁决。如对裁决不服，可向法院提起诉讼。
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