主动离职能否申请劳动仲裁，法律如何规定
劳动仲裁
2024-07-16 00:48
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员工主动离职后，依然可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁适用于包括离职争议在内的多种情形。为确保权益，建议离职后一年内提出仲裁申请，避免超过时效。
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主动离职引发的争议可通过协商、调解或仲裁解决。首选双方协商，尝试友好达成和解；若协商无果，可寻求第三方调解；如仍无法解决，可申请劳动仲裁。选择解决方式时，请综合考虑效率、成本及双方关系。
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主动离职后如何申请劳动仲裁：1. 搜集证据，如劳动合同、离职文件等；2. 向所在地劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请及证据材料；3. 参与调解或庭审，阐述自身权益受损的事实及理由；4. 等待仲裁结果。如结果不符合预期，可在法定时间内提起诉讼。请务必注意时效和证据保存。
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