我来的时候是公司直招现在是劳务而且还没有五险一金这个可以告吗
社会保险
2024-07-16 07:04
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可以提起诉讼。根据《劳动合同法》相关规定，公司应当为员工签订书面合同并缴纳社会保险。如果公司未履行这些义务，你可以提供有效证据向劳动部门申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并支付相应的补偿。维护自身权益要及时，以免影响你的合法权益。
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针对公司未给你缴纳五险一金的情况，你可以考虑向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。在选择维权方式时，你需要考虑多种因素，如证据的充分性、个人时间成本的投入以及对期望补偿形式的要求等。
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针对公司直招转为劳务且未缴纳五险一金的问题，完全可以提起诉讼。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如劳务合同、工资单等；其次，与公司进行协商，提出合理诉求；如果协商无果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满，还可以选择向法院提起诉讼。整个过程中，你需要确保依法操作，以维护自己的合法权益。
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