你好我在公司上班工时超了0.5小时，公司要处罚我并且罚款我该怎么办
行政处罚
2024-07-16 08:30
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针对公司超时工时的处罚和罚款问题，您可以主张自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，公司应按时足额支付工资，不得随意克扣。如遇不公正罚款，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益，避免经济损失。
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对于公司因超时工时的罚款处理，建议您先与公司进行协商沟通。同时，您可以寻求法律援助或向劳动行政部门投诉。具体采取哪种方式需考虑罚款的原因、金额的合理性以及您与公司之间的关系等因素。
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关于公司因超时工时的罚款问题，处理方式因情况而异：
1. 如罚款是因劳动者给用人单位造成经济损失，根据《工资支付暂行规定》，可以从工资中扣除赔偿费用，但扣款不得超过当月工资的20%。
2. 对于劳动者违规行为的罚款，应先明确违规事实，并与劳动者充分沟通后依法处理。
3. 若对罚款有异议，劳动者有权提出，用人单位应提供证据支持其决定，并尊重劳动者的申辩权，必要时可寻求第三方调解或仲裁。在处理过程中，始终要保障劳动者的合法权益，并遵循法定程序。
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