公司突然取消了我的管理权合法吗
企业法律顾问
2024-07-16 17:32
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共3位律师解答
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公司单方面取消员工的管理权是不合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，劳动合同的变更应当与员工协商一致，并采取书面形式。如果公司未经过必要的协商流程就擅自更改员工的管理权，这是一种违法行为。受害者可以通过法律途径来保护自己的权益，避免权益受到侵害，并维护公司的声誉和稳定发展。
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对公司突然取消管理权的情况，可以采取多种应对方式，包括与公司协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。具体选择哪种方式，应根据具体情况和相关法律法规进行判断。如果双方能够达成共识，可以通过书面形式修改劳动合同；若无法协商，建议向相关部门投诉或寻求法律援助。
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当公司突然取消员工的管理权时，员工应先与公司进行沟通协商，要求恢复原有权益或获得合理补偿。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，并考虑申请调解或仲裁。若仲裁仍无法解决，可以依法向法院提起诉讼。在此过程中，员工应妥善保留相关证据，如劳动合同、工作通知等，以证明自己的权益。
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